先来点小菜开开胃。
大家先看2段视频，时间不长，是一个非常著名的带货网红收徒，我们真的很难形容内心的感受，第一次看到收徒搞成这样……大家可以看完之后点评一下。
不知道大家看完感觉如何？请不吝赐教。
昨天这个新闻刷爆了汽车圈：
汽车品牌掌门人飙脏话的确是很少见……
下午1点，李想连发两条朋友圈，直指东风日产。
下午6点，东风日产王骞回应：表示恪守行业准则，尊重同行，包括理想汽车。
然后，网上很多自媒体博主开始进行各种猜测，其中也有很多指责李想出言不逊。
晚上8点，理想汽车法务部正式公布证据。
其公布的证据：
同时有网友发现，去年 12 月东风日产法务部也曾发文声讨不正当竞争，其谴责的行为，与理想汽车声讨自己的，几乎完全一样……
不知道这个事情后续会如何处理，只能等下文了。
接下来说两个追星的事情，都相当的无语。一个是媒体报道的：
网友们都非常吃惊：
我们其实更加震惊，为何呢？因为我们也接到了类似投稿，几乎是这种事情的翻版，大家自己看下：
我们是完全搞不懂现在孩子的思维模式……哎……
最热搜的其实是那个的事情。直接热搜的第一：
很多网友不知道发生什么事情。
最早是一位女网友发帖，说海底捞如何如何，只要客人一投诉那么就要自费买小礼物去赔礼道歉。
她发了自己买小礼物的截图：
网友们都惊呆了，还有这种操作？
后续媒体报道，事情竟然还是真的：
海底捞原文：
这个事情之所以上热搜是有道理的，因为很多网友发现竟然有大把的企业要求员工这么做：
可以看到，很多网友认为海底捞的“极致服务”如果是以牺牲基层员工的利益为代价，“那这种服务就是畸形的，是建立在对劳动者剥削之上的”。也有部分网友理性审视事件，认为行业艰难绝不是违规苛待员工的借口，打工人的权益不该被随意践踏。
与此同时，公众的关注点已从单纯的“自费买玩具”问题延伸至海底捞整体的员工管理状况。这并非海底捞首次卷入员工权益争议，2025年初，海底捞前员工曾发文吐槽公司内部管理存在问题。海底捞门店强制员工自费购买礼物的做法，或涉嫌多项违法。北京盈科（衢州）律师事务所高级合伙人周国平律师表示，公司不可以强行买卖，员工可以拒绝购买该产品。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十六条指出，强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
据《中华人民共和国刑法》第二百二十六条，以暴力、威胁手段强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。或者强迫他人接受服务，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
此外，恐怕这种行为还可能涉及体罚员工、强制超长工时、压低薪资等行为，还涉嫌侵犯员工的人格尊严、休息权与合理获酬权。不知道这种事情有关部门是否会介入处理？光靠企业”自查自纠“有何意义？
最后说个标题上的事情。我们都差点恍惚了，以为这个事情是旧闻，结果是最新的……
老粉应该还记得，我们去年10月份写过一个这种事情，我们是实在不理解，这个女鞋到底有什么魔力？为何会有那么多的变态去闻？
去年10月有网友爆料，家门口出现了一个大叔：
盯着门口的女鞋看了半天。终于忍不住弯腰：
拿起鞋子非常陶醉的狠狠嗅了起来：
顶级过肺……良久才依依不舍的放下……
完整视频：
结果，前几天又有网友投稿，再次出现了几乎一模一样行为的人。
此人出没在室外摆放女鞋的楼层。
局部放大：
不同楼道的监控都拍到了此人。
趴在人家门口，如痴如醉的猛嗅门口的女鞋袜。
局部放大：
闻了很久之后心满意足的离去：
完整视频：
我们曾经和几位法律界的粉丝讨论过，这种行为很难去界定违法，也没造成什么物损，确实很难处理……这种行为不构成刑事犯罪，但明显违反公序良俗；若有偷鞋、尾随、偷拍、闯入楼道监视等行为，顶多只按寻衅滋事、侵犯隐私处理，实际也很难。
这种行为本质上是心理变态 + 侵犯他人边界，已经不是简单的 “癖好”，而是明显的骚扰行为，必须严肃看待。注意啊各位，这可不是 “小爱好”，是典型的x心理异常。
偷偷嗅别人女鞋，属于恋物癖 + 窥私 / 骚扰的结合。把异性物品当作性唤起的对象，本身是性心理偏差；未经允许触碰、嗅闻他人私人物品，是侵犯隐私、冒犯他人；这类人往往伴随控制欲、偷窥欲，行为很容易升级：从闻鞋 → 偷鞋 → 跟踪、偷拍、入室，风险并不低。
不知道大家看完之后有何良策？聊几句？
美港通证券提示：文章来自网络，不代表本站观点。
